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除湿机公司应当注重公司文化建设：什么是公司文化？这个概念可能一下很难说清楚，度娘是这么说的：公司文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是公司在日常运行中所表现出的各方各面，它对公司具有很大的促进作用，所以现代很多公司都强调要做好公司文化。

当下，除湿机行业面临新的发展问题，科技创新的速度越来越快，产物的更新换代也越来越快，公司在这个时候要想被广大消费者所认可，除了满意的产物外，公司文化展示也是必不可少的。好的公司文化可以让消费者更好更快的接受你的产物，会让你的公司声誉更加响亮。

公司文化建设是有原则的，一个公司只有把公司文化的原则定下来，那么才能发展出自我的文化。以华为的公司文化为例，小编理解为勤，自强这两个词，不管在哪儿，只有有市场，华为都会去开拓，不以市场小就放弃，也不以市场大而欣喜，一个堡垒一个堡垒的去占据，去攻克；市场上出现新的技术，如果能够拿来使用这还不算，还要仔细研究，开发自己的技术，所以华为可以生产自己的手机芯片，而国内其他手机公司只能被看芯片厂家脸色行事。不断的勤奋和自强，华为才能成为现在这么一个电子行业的巨头。

公司文化是公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是公司的精神和价值观。这里的价值观不是泛指公司管理中的各种文化现象，而是公司或公司中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

对于除湿机公司来说，建设自己的公司文化必须建立在人的基础之上，这里的人说的是全体员工，包括老板自己，而不能把员工分为叁六九等，这样要想团结员工拿是不可能的事。公司文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人，只有这样才能形成公司团体意识，才能形成共同的价值观念，整个公司才能形成向心力，才能为一个目标而奋斗。

上面说的公司文化的共性，当然你还需要有个异性，毕竟每个公司都希望自己的员工是一个整体，所以在有的方面都差不多，这样人家就很难理解和分辨。做公司文化最主要的还是要让人认可，要从不同的公司文化中脱颖而出，在建设公司文化的时候要利用自己的历史传统和经营特点，建设具有自己特色的文化，这样才能在公司之林中独树一帜，才有竞争的优势。

按照除湿机公司发展周期，可将公司分为初创期、发展期、成熟期和转型期四个成长阶段。由于每个成长阶段所处的社会、政治、经济以及文化环境均有不同，因此除湿机公司应该要分清楚自己所处的阶段，然后才去不同的建设方法，只有这样才能让公司文化得到不断的发展。

公司文化建设的好，就能够发挥巨大的作用，会促进公司的发展，为公司营造一个良好的生产经营环境，还可以使公司资源得到合理的配置，从而提高公司的竞争力。这一点不单单对除湿机公司而言，对其他公司也是同样有效的。

一．公司文化能激发员工的使命感。不管是什么公司都有它的责任和使命，公司使命感是全体员工工作的目标和方向，是公司不断发展或前进的动力之源。

二．公司文化能凝聚员工的归属感。公司文化的作用就是通过公司价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

叁．公司文化能加强员工的责任感。公司要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识公司是全体员工共同的公司。

四．公司文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五．公司文化能实现员工的成就感。一个公司的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，公司繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

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